我该如何讨回属于我的劳动权利，
更新时间：2011-10-22 08:35:57人浏览
问题描述：
当初老乡说这个厂工资高，厂里面说，计件保底两千七，不足两千七按两千七算，我也就没有想就进了，进去以后才发现每天都是从早晨7‘30上到9点，除了星期天不加班，天天都加班才能拿到两千七，要是按计件算的话其实根本就拿不到，两千七只不过是厂里招聘的幌子，次月效益不是很好天天不加班厂里说按计件算，我辛辛苦苦一个月根本拿不到多少钱，我就去找厂领导，他们给我自己说给我保底，不让我给别人说，我害怕他们骗我就找到几个同事一起去问，希望领导能再说一遍，可是领导却说我组织罢工，闹事，罚了我100元，我觉的只要给我保底了，罚我100也没什么，第二天我去上班，刚刚干了一中午领导把我叫过去说；我可以走人了，让我明天领工资，领导说想给我多少就给我多少，在无理取闹一分钱没有，我在这厂工作厂方从不给我们签合同，买社保，，我一个人，我该怎么办啊，从没有经历过这种事，好想哭，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
你没有劳动合同，现在最主要的是收集证据。这案子不可能在网上三言两语说清楚的，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
2011-10-22 08:35:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何保障妇女的合法劳动权益
核心内容：如何保障妇女的合法劳动权益？妇女的合法权益是受到法律保护的，妇女在职场受到的不公平待遇问题不容忽视，部分公司会与妇女劳动者签订譬如三年内不得结婚、五年
妇女劳动权益
人浏览
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系中的劳动者能够享受劳动保障权利吗？
案例：李某是某公司的一名女工，从20岁开始就在公司工作，在公司从事过多种工作。在10多年的工作中，公司一直没有和她签订劳动合同，也没为她缴纳过任何社会保险。更不
事实劳动关系
人浏览
三级抗诉讨回劳动权利
案情：徐赞于1981年被安排到某供销社工作。由于徐赞工作积极、表现较好,1995年12月10日,供销社与徐赞签订了期限为5年的劳动合同。2000年12月5日,供
劳动合同法案例
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附：劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在私人公司上班被解除劳动合同，其赔偿如下：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签订书面劳动合同，单位应当支付双倍工资；此外，您还可以要求单位为您补交社保。协商不成，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你没有劳动合同，现在最主要的是收集证据。这案子不可能在网上三言两语说清楚的，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求未签劳动合同的双倍工资，要求单位补缴社会保险。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤工厂不管的，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，若用人单位未依法购买工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择申请工伤认定。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如伤情严重程度、事故责任划分等。建议咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于签订无固定期限劳动合同后公司裁员的情况，常见的处理方式包括协商一致解除并支付经济补偿金，或公司单方面解除并支付双倍赔偿金。选择哪种方式需考虑员工意愿、公司财
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提前一个月写辞职申请或辞职报告 时间到了离开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司更改加班时间后，未加班扣全勤奖需视公司规定。若公司规章制度合理且不违法，扣全勤奖可能是合法的。但需注意，公司不能违反劳动法规定的工作时间和加班工资支付规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个星期没有工资，无效。你可以拿到工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要结合工资，平均工资计算。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
