我与公司签订无固定期限劳动合同(工龄20年)今年公司效益不好裁员30%公司应该怎么赔付员工?
更新时间:2024-05-23 15:46:04人浏览
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我与公司签订无固定期限劳动合同(工龄20年)今年公司效益不好裁员30%,公司应该怎么赔付员工
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签订无固定期限合同后公司裁员,应依据员工工作年限进行赔偿。根据《劳动合同法》规定,协商一致解除的,每满一年支付一个月工资作为补偿;公司单方解除的,则需支付双倍补偿金,即每满一年支付二个月工资。如不及时处理,公司可能面临法律纠纷和不良社会影响。
2024-05-23 15:43:56
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2024-05-23 15:44:05
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签订无固定期限合同后被裁员,赔偿方式如下:1. 协商一致解除,按年支付月工资作为补偿;2. 公司单方解除,则需双倍支付,即每年二个月工资。具体操作需结合实际情况,如员工工作年限、工资水平等,确保合法合规。
2024-05-23 15:46:04
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