公司裁员辞退女职工45岁以上工作20余年的员工要怎么赔赏，按照深圳劳动法?
更新时间：2024-03-28 15:39:35人浏览
问题描述：
请问公司裁员辞退女职工45岁以上工作20余年的员工要怎么赔赏，按照深圳劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166521人 · 响应时间 平均5分钟内
根据中华人民共和国劳动合同法及其司法解释的相关规定，用人单位辞退劳动者的一些情形中，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来确定。劳动者工作年限每满一年，则支付一个月工资的标准。
劳动者工作年限满六个月以上不满一年的，则按一年计算。劳动者工作年限不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者工作年限满六个月以上不满一年的，则按一年计算。劳动者工作年限不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-28 15:39:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，赔偿金一般按照2n发放
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
三期女工被开除有什么补偿
我们知道三期女工是属于特殊保护时期，用人单位不得随意开除，那么，三期女工被开除有什么补偿？下面法律快车小编为您详细解答。三期女工被开除有什么补偿？女职工在孕期、
劳动法
人浏览
1、劳动者离退休年龄还有三年的，用人单位不得解除劳动合同。2、如果解除劳动合同的，要按经济补偿标准的2倍向劳动者支付经济补偿。3、经济补偿计算标准如下：(1)、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭，10年以上员工一般不会获得赔偿，但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的，可获得十一个月工资的经济补偿；如果未超过十年半的，可获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！每满一年一个月工资补偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
年龄大公司辞退员工补偿标准是按照劳动者工作年限支付经济补偿金，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
为什么要辞退呢可以帮你仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍 赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是已经到退休年龄了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询