和公司签合同时，最近公司不景气要给我们工资降到2200，这样合法吗？
更新时间：2019-08-17 19:06:51人浏览
问题描述：
你好，和公司签合同时，工资是2200实际工资是6000，最近公司不景气要给我们工资降到2200，这样合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，单方面降薪视为克扣工资，劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
2019-08-17 19:06:51
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2019-08-17 18:51:58
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如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
2019-08-17 18:44:18
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