我是一名钳工，现在公司效益不好没有事情做，公司强制要把我调往别的车间，本人没同意双方没调节好，公司把我的工资冲原来的2500降到现在的基本工资1650。请问各位律师这样做合法吗？
更新时间：2015-12-10 15:09:41人浏览
问题描述：
我是一名钳工，现在公司效益不好没有事情做，公司强制要把我调往别的车间，本人没同意双方没调节好，公司把我的工资冲原来的2500降到现在的基本工资1650。请问各位律师这样做合法吗？
4位律师解答
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罗钟亮律师
盟
服务地区-浙江金华·电话-136-7681-1945
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2015-12-09 14:26:57
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