离职后，工资第二个月发
更新时间：2024-05-22 15:42:46人浏览
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离职后，工资第二个月发
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离职后工资次月发属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，离职后工资应立即支付，而非次月。若公司未按时支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉。
2024-05-22 15:42:46
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为确保离职后工资能按时支付，建议在签订劳动合同时明确约定工资支付时间，并保留好相关证据。离职时，与公司确认工资结算和支付事宜，并要求出具书面证明。若公司未按时支付，可依据《工资支付暂行规定》向相关部门投诉或申请仲裁。
2024-05-22 15:42:27
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若公司坚持次月发放离职工资，首先可尝试与公司协商解决，明确其违法行为并要求立即支付。协商无果，则应立即向当地人力资源和社会保障局投诉，并提交相关证据材料，如劳动合同、离职证明等，以维护自己的合法权益。
2024-05-22 15:42:23
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