公司为了提高产量欺骗我们员工说计件，发工资发现是按计时工资发放是否属于违法行为
更新时间：2024-05-22 00:36:48人浏览
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公司为了提高产量欺骗我们员工说计件，发工资发现是按计时工资发放是否属于违法行为
3位律师解答
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公司欺骗改工资计算方式违法。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，提供相关证据，要求公司改正并支付工资。2. 向工会反映，寻求工会支持和帮助，与公司协商解决问题。3. 如情况紧急，可咨询律师，采取法律手段维护权益。
2024-05-22 00:36:48
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公司欺骗员工改变工资计算方式，属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司未按照劳动合同约定支付工资，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若不及时处理，公司将面临法律处罚，并影响员工权益。
2024-05-22 00:36:28
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针对公司欺骗改变工资计算方式，员工可以选择向劳动行政部门举报，要求公司改正并支付足额工资，或者向工会反映情况。具体选择应根据实际情况和紧迫性判断，以最快最有效的方式维护自身权益。
2024-05-22 00:36:28
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