公司合同签订工资是4000，然后如今公司通过公司内部的评级制度降薪降到了7700，请问公司这样是合法的吗
更新时间：2019-12-02 10:02:21人浏览
问题描述：
公司合同签订工资是4000，实际工资是9000。然后如今公司通过公司内部的评级制度降薪降到了7700，请问公司这样是合法的吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益
2019-11-30 13:53:50
服务地区-广东广州
你好，工作了多久？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-11-30 09:11:22
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