请问您试岗期只有3天，就因为走而扣了50元水电费工资，是包吃住的，您能帮我解决一下吗？
更新时间：2024-05-29 10:01:12人浏览
问题描述：
您好，请问您试岗期只有3天，就因为走而扣了50元水电费工资，是包吃住的，但三天都没住宿用水电，您能帮我解决一下吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，如有证据证明没有用任何水电，可以凭此证据与对方协商，协商不成可以起诉，由法院调解，调解不成判决。
2024-05-29 10:01:12
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试岗期扣水电费工资不合法。您应先与单位沟通，要求解释扣费原因并补发；若无果，可向劳动监察部门投诉并提供相关证据，由其介入调查处理；同时，保留好相关证据以备后续维权之需。
2024-05-27 08:56:17
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您好，试岗期扣水电费工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。您未使用水电却被扣费，显然违反了这一规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-05-27 08:56:10
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已帮助105704人 · 响应时间 平均4分钟内
针对试岗期被扣水电费工资问题，您可以先与用人单位协商，要求合理解释并补发工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求法律支持。
2024-05-27 08:55:58
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