鞋厂高管月薪1.2万降到770 凸显劳动法困局
导读：
从今年1月开始，力凯鞋厂技术课课长唐兴财每个月只能领到770元的东莞最低薪资标准。
月薪从1.2万元降到770元，唐兴财认为，主要是工厂节省成本清退已经签订了无固定期限劳动合同的员工而不想给赔偿，“想办法逼着你走”。
目前，劳动部门已经介入此事。
唐兴财在力凯鞋厂已经工作了19年，做到课长职位，是“大陆员工能做到的最高职位了”，属于工厂的高管。
鞋厂的厂长郭先生告诉记者，现在劳动部门已经介入此事，还将第二次出庭。降薪的主要原因是他“上班不上岗”，没有绩效工资和加班工资，所以只能拿到底薪。
在前天下午，记者见到了力凯鞋厂的唐兴财，据他介绍，自己1990年9月24日进厂，一步步升到了课长的职位，月薪是1.2万元。到2007年3月份，与工厂签订了无固定期限的劳动合同，合同上也标明了1.2万元的月薪。
唐兴财的幸福日子到去年12月12日结束。当时唐兴财正在休假，突然接到公司的电话，“你已经被开除了，不用来上班了。”
但唐兴财并没有被开除，他告诉记者，可能是因为如果被开除的话，按照劳动合同法，工厂要赔偿大概30多万元。之后，工厂改变策略，就是“要逼我自己走”。
昨日下午，记者联系了力凯鞋厂的厂长郭先生。他告诉记者，唐兴财以前表现很出色。但是在三四年前，负责现场生产时出了几次大的事故。
郭先生透露，唐兴财在去年犯了几次大过后，工厂安排新的岗位他并不接受，来上班但是不上岗，就是来了后什么事也不做，没有了绩效考核和加班工资，肯定只能拿到770元的底薪。 (本文来源：广州日报 )
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
内容摘要：最近，我国修改了个人所得税法，自今年9月1日起，工资、薪金个人所得税减除费用标准由每月2000元提高到每月3500元。按照这个规定，纳税人数由现在的约
【案例导读】“招聘公关，月薪万元”，这样的小广告在街头屡见不鲜。万元公关职位究竟是真是假？这其中隐藏了什么不可见人的勾当？【案例正文】“招聘公关，月薪万元”，这
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
