入职的时候说工资是3500，然后签了劳动合同但是上面没有写工资是多少，现在休了2个月病假开工资的时候说是底薪2500加绩效和岗位津贴才是3500这么做合理吗
更新时间：2019-07-18 18:28:08人浏览
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入职的时候说工资是3500，然后签了劳动合同但是上面没有写工资是多少，现在休了2个月病假开工资的时候说是底薪2500加绩效和岗位津贴才是3500这么做合理吗
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