离职后于本月要求公司发放预留的20%的提成，我公司提成制度是提成只发放80%，是否应该补发20%？
更新时间：2019-07-13 12:57:43人浏览
问题描述：
我公司员工销售员于上月主动提出离职，离职后于本月要求公司发放预留的20%的提成，我公司提成制度是提成只发放80%，完成年度业绩目标的再补发10%，完成利润目标再补发10%，利润目标最终没有完成也会补发5%。就此离职员工提出，公司剥夺了应有的劳动报酬，离职后应该就完成不了业绩目标所以须补发20%。我公司是否应该补发20%？
2位律师解答
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宋超律师
盟
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如果劳动合如果劳动合同明确约定的奖金或提成的发放标准，只要符合标准，
用人单位是不能克扣或者拖延发放的
2019-07-13 10:36:20
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