关于加班费计算方法,加班费是按照北京市最低工资标准为基数计算加班费的,请问实际加班工资基数应该以什么工资标准为基数计算

更新时间:2019-06-23 17:12:13人浏览
问题描述:
关于加班费计算方法,劳动合同上写工资标准是北京市最低工资,但实际工资除了北京市最低工资外还包括各项补助,加班费是按照北京市最低工资标准为基数计算加班费的,请问实际加班工资基数应该以什么工资标准为基数计算
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-06-19 15:20:50
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好。,协商解决不成的,去劳动监察大队投诉
2019-06-19 13:08:18
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
如果无法协商,申请劳动仲裁
2019-06-19 12:30:44
周雪丽律师
服务地区-北京北京
你好,实际加班工资,应该以您月实际所得计算,不应该以北京市最低标准计算。
2019-06-23 17:12:13
胡文友律师
服务地区-北京北京
你好,按照实际工资计算。
2019-06-21 13:54:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以,申请劳动仲裁的
2019-06-19 18:18:39
李建成律师
服务地区-北京北京
按照实际工资计算支付解决
2019-06-19 13:10:44
虞春艳律师
服务地区-北京北京
可以要求把各项补助算进去计算
2019-06-19 13:08:36
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您好,公积金的问题可以咨询公积金管理中心。
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您好,这种情况可以考虑劳动仲裁。
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