我想问下公司把我辞退了，是不是有经济补偿呢？
更新时间：2019-04-13 03:34:13人浏览
问题描述：
您好！我想问下公司把我辞退了，是不是有经济补偿呢？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，根据您描述的情况给出以下法条建议：根据《劳动合同法》规定，有三种辞退方式，过失性辞退、无过失性辞退和裁员，（详见第39、40、41条），过失性辞退的是没有经济补偿的，无过失性和裁员的会有经济补偿（详见第46条），若您与公司协商一致后解除劳动合同的话，也是同样有经济补偿的，或者劳动合同期满，单位不同意续订的也可以要求经济补偿。
2019-03-12 16:16:28
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-04-13 03:34:13
服务地区-天津天津
您好，是否能主张经济补偿和赔偿，需要结合您被辞退的原因分析，如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，可以主张经济赔偿。如果单位有证据证明是因为你工作中存在过错把你辞退，则另当别论。
2019-03-12 11:13:08
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