本人在某公司A岗位工作了2年,辞职1个月后,予以辞退。请问是多赔偿1个月工资还是双倍工资?

更新时间:2019-01-09 11:07:59人浏览
问题描述:
律师好,本人在某公司A岗位工作了2年,辞职1个月后,又返回该公司任职B岗位。由于是二次入职,故无试用期。现被约谈无法胜任该职位,予以辞退。预计做到1月底是满7个月。请问是多赔偿1个月工资还是双倍工资?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
如没有提前一个月通知辞退,需要按照双倍工资赔偿。
2019-01-08 10:17:21
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看单位解除理由合法与否,正常是属于违法解除,该赔偿二个月工资。
2019-01-08 12:02:48
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
合同是合法的,故不存在双倍赔偿金问题,能拿到一个月工资
2019-01-09 11:07:59
任涌律师
服务地区-上海上海
可以索赔的,
2019-01-08 13:12:28
为民刑事团队律师
服务地区-上海上海
你好,你们之间是否有签订劳动合同呢?
2019-01-08 11:54:55
韦云律师
服务地区-上海上海
被约谈?如协商一致解除,补偿1个月工资;如进是被通知辞退,赔偿2个月工资。
2019-01-08 10:52:25
张耀律师
服务地区-上海上海
可以主张违法解除赔偿金
2019-01-08 10:08:34
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