公司提前30天通知裁员有n+1赔偿吗？
更新时间：2024-05-16 17:06:17人浏览
问题描述：
公司提前30天通知裁员有n+1赔偿吗？
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如果是合法裁员，一般按照N的标准支付经济补偿金，反之，则需要支付2N的赔偿金。
2024-05-12 10:21:20
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56221人 · 响应时间 平均1分钟内
提前30天通知，支付N个月补偿。未提前通知，支付N+1。具体操作为：1. 确定裁员名单；2. 提前30天书面通知员工；3. 计算并支付经济补偿金；4. 办理离职手续。如未提前通知，则额外支付一个月工资作为代通知金。
2024-05-11 19:39:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116958人 · 响应时间 平均1分钟内
公司提前30天通知裁员，按一年支付一个月工资的经济补偿金即可，无需支付N+1。如未提前通知，则需支付N+1，其中N为工作年限，+1为代通知金。不及时处理可能导致劳动争议和不良社会影响。
2024-05-11 19:39:19
咨询我
已帮助56138人 · 响应时间 平均1分钟内
提前30天通知裁员，公司一般支付N个月工资作为补偿。若未提前通知，则需支付N+1。处理方式选择应根据实际情况，如公司财务状况、员工需求等，以维护双方权益。
2024-05-11 19:38:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司裁员补偿标准是什么1、公司裁员补偿标准如下：（1）如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，积极沟通，维护自身，解决问题
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员提前一个月通知是N
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
公司依法裁员的，一般应当支付经济补偿，应当在劳动者办结工作交接时支付；如果公司违法裁员的，才需要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，一般也是在工作交接办完时支付。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以主张2n索赔p
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生签订三方协议时，需注意实习单位信息真实性、合同条款与实际一致性，并避免不合理条款。依据《劳动合同法》第十七条，合同应明确双方信息、合同期限、工作内容等，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职的法律后果主要体现在劳动关系的解除和可能面临的法律责任。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者擅自离职或未按规定程序解除劳动合同，可能被视为违法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板扣工资，若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从工资扣除部分，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
辞职领导不同意，劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议，可以通过以下方法解除：劳动者与劳动协商；向劳动局举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
做多久工作久迁了合同了做多久签了合同了吗？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边具体怎么回事
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有承诺当日结算工资待遇，公司应当按约履行。如果仍拒绝的，可以考虑向劳动监察部门投诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
