在公司上班一年多未签订劳动合同公司也没买社保。请问公司该不该支付我12月份的工资和赔偿未购买社保和签订劳动合同的补偿金？是否就可以不支付我工资或者说要求我赔偿？
更新时间：2019-04-06 15:09:34人浏览
问题描述：
在公司上班一年多未签订劳动合同公司也没买社保。18年12月中旬提出离职未做正式的工作交接第二天就没去上班了。请问公司该不该支付我12月份的工资和赔偿未购买社保和签订劳动合同的补偿金？其二我未做正式的工作交接公司是否就可以不支付我工资或者说要求我赔偿？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
未支付的工资还是应该支付给你，尽管公司没买社保违法，但如果你辞职理由是个人原因，不是因为没买社保离职，单位是无需支付你补偿金的，另外没签合同的时间已超过1年无法获得支持双倍工资赔偿
2019-04-06 15:09:34
服务地区-重庆重庆
可以搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额及社保赔偿
2019-01-05 16:47:08
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