产假工资公司是以我的月薪除以30天乘以产假天数,难道不是以公司的平均工资来算的吗?可以到哪里投诉
更新时间:2020-09-18 16:07:34人浏览
问题描述:
我想请问,产假工资公司是以我的月薪除以30天乘以产假天数,难道不是以公司的平均工资来算的吗?现在公司只给了我我月薪的工资,可以到哪里投诉
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
2018-11-28 10:12:20
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
2020-09-18 16:07:34
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
2019-02-04 18:45:06
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