签劳动合同时，扣发当月工资这样做违法吗。可以让他们赔偿损失吗。
更新时间：2018-11-09 16:27:51人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，一般是不能随意扣劳动者工资的，可以约定试用期，试用期内劳动者离职是可以不发工资的，试用期根据《劳动合同法》最多不能超过6个月，但如果是主动辞退还是要发工资的。建议您找专业律师为您拟定劳动合同，以便以后使用，维护您的合法权益，以棉造成损失，方便的话您可以直接来电说明您的困惑，我会更详细为您解答，欢迎来电，很乐意帮助您。
2018-11-08 11:54:34
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，如果没有造成重大损失是不用赔偿的，如果要赔偿也不能通过克扣工资的形式来赔偿。
2018-11-08 10:56:23
服务地区-湖北武汉
您好，这是违法的，劳动者如果未提前一个月辞职最后一月工资还是要发给员工的，如果劳动者提前一个月辞职了，公司不仅要发最后一个月工资还给劳动者经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同还需向劳动者支付赔偿金，具体情况您可以来电免费咨询，尽可能维护您的合法权益，希望可以帮到您。
2018-11-08 11:08:46
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