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  看了单位的招聘简章或人力资源公司的介绍，你去报名面试，单位问了很多问题，你是否想到要问单位一些问题?如果你不好意思开口问，单位应该主动告知你些什么?上班后，你发

  #劳动合同知识

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  根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。（1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当

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• 订立劳动合同要注意什么法律问题

  单位与劳动者订立劳动合同要注意下列法律问题：要仔细查看劳动合同的条款是否有用人单位和劳动者双方的基本信息、劳动合同期限、

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  #劳动合同知识

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• 在某银行，单位在与我签订劳动合同时，收取两万保证金合法吗？
  劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会

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• 用人单位和劳动者解除劳动合同时，应该怎么赔偿？
  离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续

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• 律师你好：请问用人单位与劳动者签订劳动合同时是否必须签订岗位协议？
  1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；如果单位和你签订劳务协议，那么你们之间是建立合同关系，类似于雇佣合同，你就不受劳动

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• 公司签订劳动合同时，我们可以拒签吗？有没有赔偿
  协议内容是什么

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 在签订劳动合同时劳动者有权提出个人要求吗
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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 解除劳动合同时是否需要支付年终奖？
  要想拿到年终奖，那你首先要有相关的证据证明公司每年都有发年终奖，并且今年公司的其它同事也已经发了。

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• 你好公司5月份不干了，我上了3年6个月，保险2年6个月怎么赔偿的
  您好，根据描述，您有权要求公司进行相应的补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应为员工缴纳社保。对于未缴纳的部分，可以要求公司补缴或给予相应的经济补偿。若

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 担心在职员工可以签订免责协议，因为他们在工作中患有高血压。
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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

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  耳鸣的常见处理方式包括：1.远离噪音源，佩戴耳塞或耳罩；2.药物治疗，如使用血管扩张药等；3.物理治疗，如声音疗法。选择处理方式需根据耳鸣的严重程度、持续时间以

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 您好！律师会见多少钱
  你好，可以委托律师会见了解案件情况

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• 签了离职并有协议书还能仲裁吗
  【法律分析】签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的

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• 您好，劳动仲裁开庭需要多久？
  劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对仲裁裁决不服的，可以

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• 我在上海应聘a公司，但是签合同时是与深圳的b公司签的，但是工作仍然在a公司请问我
  法律分析：申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中

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