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没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内
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可以要求经济补偿金。
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单位违法解除，应支付双倍补偿金
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病假有期限，超过则可以解除
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不能。最低生活保障制度将长期存在下去。因为，最低生活保障制度是我国社会救助体系的重要组成部分，是保障我国公民的基本生活、促进社会公平、维护社会和谐稳定的基本手段
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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