我在一家公司上班入职时间是5月30号本来是工资每个月一号发压两个月现在8月份了工资一次都没发今天要发工资的但是没发我的计件员工都发了我问他怎么回事他们说管理人员工资晚点发这个拖工资怎么办呢
更新时间：2018-08-20 16:27:36人浏览
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我在一家公司上班入职时间是5月30号本来是工资每个月一号发压两个月现在8月份了工资一次都没发今天要发工资的但是没发我的计件员工都发了我问他怎么回事他们说管理人员工资晚点发这个拖工资怎么办呢
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可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2018-08-20 16:27:36
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若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
2018-08-20 06:58:48
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不合理的。。。。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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如果合同内容存在争议，首先可以尝试与对方进行协商，通过友好沟通寻求解决方案。如果协商无果，可以寻求专业的法律人士或律师的帮助，对合同内容进行解读和评估。在必要的
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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您好，建议向当地劳动监察大队投诉
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你好 请问下具体是什么受伤的
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可以申请劳动仲裁。公司未按时足额支付工资，违反了《劳动合同法》规定，你有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
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被公司辞退如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下：1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按
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具体看你在做什么工作，是否存在劳动关系。若属于劳务关系，也可到法院起诉。
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