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口头承诺该不该写入合同？
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合同纠纷
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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如有需要，可以代写
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要求按照实际约定支付工资
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必
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按实习合同约定处理，履约
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具体询问医合作医疗报销处
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你好，可以向劳动监察大队举报
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