请问腰椎滑脱算工伤吗？谢谢
更新时间：2018-08-07 16:00:11人浏览
问题描述：
您好，请问腰椎滑脱算工伤吗？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
腰椎间盘突出算工伤吗
我们在工作的过程中，可能会因为各种原因导致身体受到伤害，我们国家也有相关的法律法规，对于工伤一般都分为十级，不同级的工伤所赔偿的内容也会有所不同，现在很多年轻人
工伤认定范围
人浏览
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
立即报警警察会让您申请司法鉴定。根据结果追究侵权者的法律责任。相关法规：中华人民共和国侵权责任法第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第四条侵权人因同一行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤、，。，。、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要做职业病鉴定的，由用人单位向劳动部门申请，也可以自己提出申请。依鉴定结论而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：新公司签订劳动合同，应当与劳动者就劳动合同内容达成一致。我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。如果的收入并没有到最低生活保障以下，一般是不能申请的。一般来说癌症可以申请门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以交警部门责任事故认定为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据 诉讼处理 一般是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 需要支付经济补偿金 一般是可以的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
