还压了我一个月工资,我们签了合同最后写了离职表,也没有给我发工资
更新时间:2018-05-20 11:22:35人浏览
问题描述:
我在莱山保利高第街56号餐厅干了将近十个月我最后走的时候没有给我发工资,还压了我一个月工资,我们签了合同最后写了离职表,也没有给我发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
2018-05-19 16:15:10
咨询我
范海华律师
盟
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
您好,首先到劳动局确定劳动关系。然后到劳动监察部门投诉。要求支付拖欠工资并支付经济补偿金。
2018-05-20 11:22:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
劳动者突然离职,工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后,劳动者突然离职了,公司怎么应对这种情况?劳动者突然离职了,公司是否还需要算工资给离职的劳动者?就上述问题,法律快车小编为您一一
解除劳动合同
人浏览
签了劳动合同可以辞职吗签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局求助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于违法的约定,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
固定证据,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求补足工资并支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据责任和实际损失要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司处理方式因情况而异。1.若员工符合录用条件,公司应继续履行合同,不得以怀孕为由辞退。2.若存在不符合录用条件情形,公司需提供充分证明后,按法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地政府的有关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你可以申请劳动仲裁。或者起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般性案件律师服务收费标准:办理一审刑事案件侦查阶段的基准收费标准为1600元/件,上浮不得超过20%(下浮不限);起诉阶段的基准收费标准为1600元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤要求赔偿的时效期限是一年,一定不要超期,工伤期间有停工留薪期,但是也不要过份延迟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和本人工资、看病费用等实际情况有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询