用工单位今年改变工时制度,由原来的标准工时改为综合计时制,不同意就把我退回劳务公司

更新时间:2018-05-16 15:25:42人浏览
问题描述:
我是老务派遣工,用工单位今年改变工时制度,由原来的标准工时改为综合计时制,用工单位告诉我,不同意就把我退回劳务公司,如果我被退回劳务公司能否得到赔偿。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
解焕宇律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6186-4703
申请劳动仲裁。根据双方合同,申请劳动仲裁。
2018-05-16 10:17:01
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
退回劳务公司,一般没有赔偿。
2018-05-16 10:19:56
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
没赔偿,这也不需要你同意。
2018-05-16 11:42:12
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以申请劳动仲裁。
2018-05-16 09:53:57
薛雨思律师
服务地区-上海上海
您好,可以申请劳动仲裁。
2018-05-16 15:25:42
韦云律师
服务地区-上海上海
因不同意变更工时制度被退回,有权要求赔偿。
2018-05-16 12:17:36
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2018-05-16 11:25:05
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