未签劳动合同工伤索赔是否可以，法律是如何规定的
更新时间：2024-05-16 16:42:06人浏览
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未签劳动合同工伤索赔是否可以，法律是如何规定的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同不影响工伤索赔。双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤仍属于工伤，可要求工伤待遇。需及时向劳动保障部门申请工伤认定，治疗结束后申请残疾鉴定，确定赔偿金额。
2024-05-16 16:40:21
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未签劳动合同工伤索赔，常见处理方式包括：1.与单位协商；2.申请工伤认定和残疾鉴定；3.劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、单位态度及时间成本，综合判断采取最合适的方式。
2024-05-16 16:40:31
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可以索赔。操作如下：1.搜集证据证明劳动关系；2.及时向劳动保障部门申请工伤认定；3.治疗结束后申请残疾鉴定；4.根据残疾等级确定赔偿金额；5.与单位协商不成，可申请劳动仲裁。
2024-05-16 16:42:06
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