未签劳动合同工伤索赔可以吗,有哪些法律规定呢

更新时间:2024-03-28 15:01:23人浏览
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未签劳动合同工伤索赔可以吗,有哪些法律规定呢
3位律师解答
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是劳动者还是用人单位需要解除呢
2024-03-28 14:58:01
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根据工伤保险进行赔偿
2024-03-28 14:58:07
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非合同工工伤索赔,通常如下:
1、单位与职工未签订书面劳动合同的,不影响劳动关系的建立,即双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇;
2、处理工伤时,要在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,工伤认定和治疗结束后再申请残疾鉴定,按鉴定的残疾等级确定具体的工伤赔偿金额;
3、赔偿金额与单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国民法典》规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
《工伤保险条例》
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2024-03-28 15:01:23
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