如果劳动者因为工作原因,在工作岗位上受伤,导致身体健康受损的,可以申请工伤赔偿,用人单位也需要承担赔偿责任。那么工伤索赔途径有哪些??为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、工伤的索赔途径有哪些

  (一)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后,单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。

  (二)申请劳动仲裁。双方协商不了,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

  (三) 民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

工伤索赔

  二、工伤索赔的赔偿项目

  工伤可以依据以下规定确定索赔的赔偿项目:

  《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

  (二)住院伙食补助费;

  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

  (九)劳动能力鉴定费。

  三、工伤索赔起诉程序有哪些

  工伤索赔经过劳动争议正常程序开始起诉程序:准备工伤鉴定书、用人单位出具的劳动关系证明、以及住院治疗的费用凭证等;撰写起诉状;被告在接到起诉状副本的十五日内提交答辩状副本;到被告住所所在地的基层人民法院立案;等待法院的通知,按时到庭参加诉讼;人民法院依法作出判决。

  如果双方无法协商好工伤索赔的事项,可以申请诉讼解决,或者通过仲裁解决纠纷。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于工伤索赔途径有哪些?的相关知识,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。