在工厂做满一个月辞职要扣百分之五十工资，这样我应该怎么做，如果做一个月后急辞职就要扣工资
更新时间：2018-04-25 13:22:17人浏览
问题描述：
在工厂做满一个月辞职要扣百分之五十工资，这样我应该怎么做，进厂时填的表要做满三个月，如果做一个月后急辞职就要扣工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿员工工资的20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，扣钱不能超过工资的20%。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌违法，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
能办理养老保险的相关规定。养老保险必须缴满15年才能领取养老金的。今年50岁，可以从现在开始缴费，要等到66岁的那年才可以领取养老保险金。另外，之前没有办理过养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除非有以下情况才能申请补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是因为工作原因或在执行工作任务途中发生的事故，可能被认定为工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉对方。根据《中华人民共和国民诉法解释》，您有权向人民法院递交起诉状，要求对方支付拖欠的工资。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至导致工资无法追回。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
别人转账到你工资卡里是不扣税的，根据相关法律的相关规定，个人所得税是工作单位代扣代缴,发到你工资卡的钱是已经扣过个税的,个税和工资卡里的款项往来没有关系。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟公司协商下，缴纳公积金，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与工厂和中介协商解决。如果协商无效，可以向当地劳动监察大队投诉或寻求法律途径维护自己的权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
