3月8号递交了辞职报告,3月31号走,合同要求提前一个月,走了公司不发工资可以投诉吗

更新时间:2018-03-30 19:06:52人浏览
问题描述:
您好,3月8号递交了辞职报告,3月31号走,合同要求提前一个月,走了公司不发工资可以投诉吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
2018-03-30 17:53:30
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
2018-03-30 19:06:52
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以投诉或者申请劳动仲裁。
2018-03-30 17:10:29
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,可以向劳动监察部门投诉
2018-03-30 17:10:21
徐慕薇律师
服务地区-上海上海
一般情况下需要提前通知
2018-03-30 17:02:20
已经提前通知公司了,只是没满一个月
追问 2018-03-30 17:06:50
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是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳
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劳动者在试用期内只需提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好 辞职需要提前30天申请 。确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双
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