医疗期间单位对我降职降薪，我要求单位给予补偿工资，请问补偿金是按实际工资还是合同工资(合同工资低于实际工资)
更新时间：2018-02-27 18:05:29人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资报酬低于当地最低工资标准，劳动者有权获得经济补偿金
现实中，用人单位给予劳动者工资报酬低于当地最低工资标准的现象时常出现，对这种情况，上海法律网劳动律师认为，劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳
劳动合同补偿
人浏览
合同工资比实际工资低怎么办？
我之前被一家公司的录用，薪资谈好了。但是在签合同的时候合同上的却给我降了很多（商议好的一半都不到），他们解释说公司为了避税，另外再签一个薪资协议（好象是公司内部
工资福利
人浏览
1、合同期内被辞退，用人单位应按约定的工资标准，一次性结清工资的。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同期内被辞退，用人单位应按约定的工资标准，一次性结清工资的。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有银行打款记录就可以。单位按照工作年限支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可以，。用人单位是违反劳动法的。你可以向当地的劳动监察部门投诉。如需帮助可以电话联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请问您多大，一般是可以交的，但是达到法定退休年龄就不能交了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年主播若遭遇拖欠工资的情况，除了可以向劳动监察队投诉或向劳动局申请劳动仲裁，还可以考虑向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付应得的工资和相应赔偿。在诉讼过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司乱扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求其责令公司限期支付工资，逾期不付的，应当加付赔偿金。劳动者还可以据此解除劳动合同，要求公司支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞退，但需依据具体情况判断。根据《劳动合同法》规定，劳动者到退休年龄或领取养老金，劳动合同可终止。如存在严重违规等情形，单位也可辞退。未及时处理可能导致劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
什么时候申请的工伤认定，没有工伤保险吗？如需帮助可微帮你研究下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以到社保中心投诉，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可与医保部门协调与申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
