工作性质为上二十四休四十八，二十四为室外作业，在工作期间不得超过多少小时
更新时间：2024-05-15 16:08:52人浏览
问题描述：
工作性质为上二十四休四十八，二十四为室外作业，在工作期间不得超过多少小时
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈阳中盾律所律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好，劳动者每天的工作时间不超过八个小时，每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的，用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬，也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。
2024-05-08 10:30:37
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沈阳盈科律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
这个问题涉及到一种特殊的工作时间安排，即上24小时班，然后休息48小时。我们需要确定在这种工作模式下，室外作业的时间不得超过多少小时。
2024-05-15 16:08:52
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已帮助98611人 · 响应时间 平均1分钟内
工作超时需妥善处理。若偶尔超时，可与雇主沟通调整；长期超时则应收集证据，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。处理时需注意保留相关证据，如工作时长记录、与雇主沟通记录等，以便维权。
2024-05-08 09:28:43
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工作期间一般不应超过8小时/日或44小时/周。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。长期超时工作可能影响劳动者的身心健康，甚至违反法律法规，用人单位需承担相应法律责任。
2024-05-08 09:28:42
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超时工作问题，常见处理方式有：与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如偶尔超时可与雇主沟通，长期超时则可考虑投诉或法律援助。
2024-05-08 09:28:38
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