我父亲工作的地方严重压榨劳动力,并且没有加班费用,入职的时候有签合同,并不是这样的劳动制度。
更新时间:2018-02-22 15:38:22人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制度下加班有加班费吗?
加班应有加班费是人人皆知的法律规定,但是如果劳动者在工厂工作,工资发放的方式取决于自己完成了多少件产品,是否也存在需要核发加班费的问题呢?接下来法律快车小编为您
加班费
人浏览
休息日培训员工,是否需要支付加班工资?
北京某投资担保公司的人事经理刘先生来电咨询:按照公司惯例,每个月的最后一个周六上午,公司都会安排员工进行集体培训学习。有员工提出:公司占用他们的休息时间安排培训
劳动法动态
人浏览
关于劳动保护,《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”这里讲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉,需要帮助加我微信手机同号肖升东律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:村干部的工资是由政府发的,每个月都按时领的,而且还有年终奖。法律依据:《中华人民共和国村民委员会组织法》第五条乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不景气绩效降薪,常见处理方式有:1.与员工协商降薪;2.根据绩效考核合理调整薪酬;3.申请稳岗补贴等政策支持。选择时需考虑员工权益、公司财务状况及法律法规要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业以实习期为由,时薪8元可能违法。根据《劳动法》和《劳动合同法》,实习期工资应与实际用工相符,不得低于单位相同岗位最低档工资的80%,也不得低于当地最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求公司办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被辞退后,应先确认辞退原因。若老板无故辞退,可要求双倍经济补偿;若有正当理由,可协商离职补偿。如双方无法达成一致,可申请劳动仲裁或通过法律途径解决。具体操作包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里缴纳社保,哪里享受社保待遇
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询