并未签订劳动合同，而公司给我们的加班费却比正常上班的工资还要低，我可以去劳动仲裁吗？
更新时间：2017-12-08 20:35:18人浏览
问题描述：
本人入职五年，只签了劳动协议，并未签订劳动合同，公司也未曾给我买社保医保，2013年至2015年两年多的时间，不论节假日每天都上班且加班4个小时，有时加班8个小时，而公司给我们的加班费却比正常上班的工资还要低，什么节假日的福利都没有，请教律师！我可以去劳动仲裁吗？谢谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2017-12-08 14:24:01
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你好! 根据你的描述企业是违法的, 可以提出劳动仲裁.
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