如果企业以实习期为由，在岗时薪为8元一小时，违法吗?
更新时间：2024-05-18 15:54:05人浏览
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如果企业以实习期为由，在岗时薪为8元一小时，违法吗
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企业以实习期为由，时薪8元可能违法。根据《劳动法》和《劳动合同法》，实习期工资应与实际用工相符，不得低于单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如不及时处理，可能面临法律制裁和赔偿责任。
2024-05-18 15:51:42
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针对企业实习期低工资问题，常见处理方式包括与企业协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果，可选择法律途径维护自身权益。
2024-05-18 15:52:04
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可能违法，应依法维权。首先，可尝试与企业沟通协商，要求合理工资；其次，如企业不改正，可向劳动监察部门投诉；最后，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
2024-05-18 15:54:05
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