被公司辞退，能否要求赔偿？
更新时间：2018-01-14 07:07:06人浏览
问题描述：
公司经常辞退员工，我在北京，刚刚工作满一年半，签过劳动合同，如果公司以我的工作中的小疏漏辞退我或者以我无法胜任工作、工作态度有问题辞退我，能否取得赔偿金？赔偿金是一倍工资还是两倍工资？另外，和公司签的合同中的工资只是基本的，每个月老板会以工资补差的形式发剩余一半工资。如果能赔偿，是按合同中的金额赔偿吗？能申请赔偿全额工资吗？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
欢迎来电咨询。
2018-01-10 21:42:12
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如果涉及非法辞退，您可以申请劳动可以要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金。
2018-01-10 14:40:25
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