小时工签订了劳动合同，离职需要提前一个月吗？还是你可以随时离开？他们有权从小时工中扣除工资吗？
更新时间：2024-04-29 04:46:08人浏览
问题描述：
你好，打扰一下，小时工签订了劳动合同，离职需要提前一个月吗？还是你可以随时离开？他们有权从小时工中扣除工资吗？
3位律师解答
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与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。而已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。法律依据请参阅法律依据：《劳动合同法》的如下规定：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-04-29 04:45:57
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劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但公司没有给你签订劳动合同，是违法的，你可以此为由随时离职，并且不能扣发工资
2024-04-29 04:04:43
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