被辞退时要求赔偿吗,公司要解雇能否要求赔偿？
更新时间：2010-09-08 23:46:56人浏览
问题描述：
我01年就进入这个公司工作，一直到现在，公司是03年才领的营业执照，现在因为新来的二老板对我有意见，公司要解雇我；劳动合同以前就签过一次，今年8月份刚签了一年的合同，到明年8月到期；公司从07年才开始交社保，不交住房公积金；
我想问的是：
1，公司现在要解雇我，只肯支付我5000元的赔偿金，我可以要求公司支付几个月的离职补偿金？
2，公司去年未签劳动合同，我是否可以要求公司支付09年9月到2010年7月的未签劳动合同双倍工资赔偿？这段期间未过一年的仲裁时效
3，是否可以要求公司补交03年到06年的社保？
4，是否可以要求公司补交住房公积金？
5，如果我现在不同意公司的解雇条件，公司也不坚持解雇我，到明年合同到期，公司不再续签合同，到时我是否还可以要求公司支付每一年一个月的离职补偿金呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业单方面解雇的赔偿
如何解雇员工相信是很多做人事的朋友比较头疼的问题，给被解雇的员工适当合理的赔偿也是关键。那么解雇和开除一样吗？公司解雇员工不赔偿怎么办？企业单方面解雇的赔偿如何
解雇裁员
人浏览
按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？根据劳动法规定，公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同，否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未满期限公司解雇员工，如果公司是违法解除的话，需要向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n法律依据《中华人民共和国劳动合同法》n第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看具体情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是违法解除，可以要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问题太多，找律师面谈吧。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员，可以要求经济补偿金和一个月的代通知金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下：1、学校有专门的学生管理规章制度，如果请假理由不是该具体制度中请假理由，学校老师可以不批准；2、如果请假理由符合规定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资打什么电话投诉？1、老板拖欠工资，可以打12333投诉。（1）劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；（2）或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司解雇的，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣工资不合法。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资，扣工资属违法行为，如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不退住宿押金违法。根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位不得向劳动者收取财物，已收取的应限期退还，否则将面临罚款，并需承担赔偿责任。如不及时处理，可能损失押
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动能力等级鉴定情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是骨折构成十级残疾，理赔额通常在八九万块钱吧
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
