被辞退员何要求赔偿,公司解雇要求赔偿

更新时间:2009-01-07 17:01:58人浏览
问题描述:
我在青岛一家家具公司工作,我是2008年2月18号上班的,在6月份签了劳动合同,2009年1月7号,也是今天,领导说公司不好,要裁员,我的合同应该在6月份到期,请各位老师给我一点建议,我现在该怎么办,我是农村家庭,我不能没有工作,我身在青岛,请老师们告诉我,我现在怎么做,我还能要回一点补偿吗?我在公司也没有违反任何条例,工作也很老实。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,你可以主张2008年2月18号至6月份的双倍工资,以及1个月工资的经济补偿金。
2009-01-07 10:44:08
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你可以申请劳动仲裁,即使裁员,也要符合法定情形,并却至少应当给你相当于一个月工资的经济补偿。还要支付你加班工资和经济补偿
2009-01-07 17:01:58
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
一是公司裁员需合法,二是至少可以要求补偿一个月的工资,三是估计公司还有其他的违法行为,需要你自己主张权利!——满意请采纳!
2009-01-07 14:45:20
范志强律师
服务地区-山东青岛
你好!如果有证据证明你是2008年2月入职,可以主张4月到5月双倍工资。你可以不同意解除,也可以在对方支付2个月工资经济补偿达成解除。
2009-01-07 11:53:15
王成律师
服务地区-山东济南
可以要求支付经济补偿金
2009-01-07 11:38:54
张树青律师
服务地区-山西太原
公司裁员,可以要求经济补偿金和一个月的代通知金。
2009-01-07 10:30:46
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