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如何赔偿公司的培训费案例2002年7月，李某大学毕业后到一家外商独资公司工作。2003年3月，公司推选李某到国外进行培训。在进行培训前公司要求李某签定一份培训协
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关于骨折工伤赔偿：（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
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上班途中出现车祸。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
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可以获得1个月工资的经济赔偿。
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您好，结合案件具体情况判断
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为支持维权主张，你应收集并保留相关证据。首先，确保有完整的医疗证明，证明患病情况及所需休息时间。其次，保留工资单或银行流水，证明实际收到的工资与应得工资之间的差
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处理欠薪问题，常见方式有举报、申请支付令或提起劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商，若无果，可向劳动监察部门举报或向法院申请支付令。若问题复杂，建议咨询专业律师，提
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可以。调岗降薪后主动离职，可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。操作包括：收集调岗降薪证据，提交劳动仲裁申请，阐述离职原因及经济补偿要求，等待仲裁结果。
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不可以变卖公司东西，这是违法行为。根据《劳动争议调解仲裁法》，您应先与公司协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
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看你们的劳动合同是如何签订的
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领取失业金期间入职又离职，可能影响失业金发放。失业金需符合失业条件并持续失业，新工作可能被视为重新就业。如失业金停发，表明问题较严重，建议咨询劳动部门。
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您好，您只赔偿员工的工伤，不用赔偿对方老头的受伤
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