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公司破产如何赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2020-08-22 11:41:43 人浏览

导读:

公司在破产后,其破产财产的分配是进行破产清算至关重要的环节,也是进行破产清算的最后阶段,公司只进行破产清偿时,债务人必须按照相关的法律程序对公司的债务进行清偿结算。那么公司破产赔偿顺序是什么?公司破产如何赔偿?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  公司在破产后,其破产财产的分配是进行破产清算至关重要的环节,也是进行破产清算的最后阶段,公司只进行破产清偿时,债务人必须按照相关的法律程序对公司的债务进行清偿结算。那么公司破产赔偿顺序是什么?公司破产如何赔偿?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、公司破产赔偿顺序是什么

  1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。

  2、破产企业所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,破产企业所欠的税款,也应当优先清偿。

  3、破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时,前一清偿顺序完毕后,有剩余财产的,才开始后一顺序的清偿。以此类推,一直到被执行人的财产清偿完毕。在同一顺序中,各个债权人的权利是平等的,他们之间不存在顺序先后。如果破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的,则按债权的比例偿付债权人的债务。

  二、公司破产如何赔偿

  公司倒闭时,将出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。

  相关条文:

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“公司破产如何赔偿”等相关法律知识。公司在进行破产清算的时候,要根据《企业破产法》的相关程序进行清算,债务人必须按照法律的规定随时清偿破产费用以及共同债务,支付所欠职工的医疗保险补偿金等相关费用。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

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引用法条

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