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你好,可以的,应该支付工资
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可以。。。。
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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你好!双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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你好,可以去劳动局投诉。
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公积金断缴可能影响贷款申请或额度。断缴会导致连续缴存时间中断,影响贷款资格和额度。若断缴严重或长期未补缴,建议尽快咨询当地公积金管理部门或银行,以寻求专业解决方
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养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
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急辞被扣百分之三十工资的情况,需要具体分析。根据《劳动合同法》和相关规定,扣工资的标准并非固定为百分之三十。首先,扣除工资的前提是劳动者给用人单位造成了经济损失
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠工资是违法行为,如果不及时处理,可能会影响劳动者的生活和经济权
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你好,可以的,单位倒闭按工龄支付经济补偿金。
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你好,签订了劳动合同了吗
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你好,因个人原因离职,不支持失业金的要求
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