急辞被公司扣百分之三十的工资
更新时间：2024-05-18 21:03:45人浏览
问题描述：
急辞被公司扣百分之三十的工资
7位律师解答
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冯银丰律师
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您好，如果因急辞工被公司扣减百分之三十的工资，您应先查阅劳动合同和相关法律规定，确认扣款是否合法，若不合法，可与公司协商或通过劳动仲裁维护权益。
2024-05-18 09:05:39
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如果公司违法扣除工资，你可以要求公司支付被违法扣除的工资，以及因此产生的利息损失。同时，如果公司行为构成违法解除劳动合同，你还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。具体赔偿金额需根据具体情况和法律规定来确定。
2024-05-17 21:15:24
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如果公司扣除的工资超过法律规定的百分之二十，你可以采取以下措施维权：首先，与公司沟通，了解扣除工资的具体原因和依据，并要求公司提供相关证据。其次，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。最后，如果仍无法解决问题，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-17 21:15:13
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急辞被扣百分之三十工资的情况，需要具体分析。根据《劳动合同法》和相关规定，扣工资的标准并非固定为百分之三十。首先，扣除工资的前提是劳动者给用人单位造成了经济损失，并且这种扣除需在劳动合同的约定范围内。其次，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。最后，如果扣除后的工资低于当地月最低工资标准，用人单位需按最低工资标准支付。因此，具体扣除比例需结合实际情况和法律规定来判断。
2024-05-17 21:14:58
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