实习还有一个月实在坚持不下去了可以走吗
更新时间：2024-05-30 05:12:26人浏览
问题描述：
实习还有一个月实在坚持不下去了可以走吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助112028人 · 响应时间 平均5分钟内
具体操作如下：首先，仔细阅读实习协议，了解提前结束实习的相关条款；其次，与实习导师或单位人事部门沟通，说明情况并表达意愿；接着，根据协议约定，办理离职手续，如填写离职申请表、交接工作等；最后，如需支付违约金或赔偿金，确保按时支付。如遇到单位不同意或产生纠纷，可寻求法律援助或劳动仲裁。
2024-05-27 10:12:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185965人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期间如需提前结束实习，常见处理方式包括：1）与实习单位协商，提前告知并办理相关手续；2）按照实习协议约定支付违约金或赔偿金；3）如存在纠纷，可寻求法律途径解决。选择处理方式时，应综合考虑实习协议内容、个人实际情况及单位态度。
2024-05-27 10:12:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58260人 · 响应时间 平均2分钟内
可以走，但需提前通知并遵守实习协议。
实习期间，如因个人原因无法继续实习，应提前与实习单位沟通并遵守实习协议的相关规定。提前通知有助于单位安排工作，维护双方权益。
如与单位沟通不畅或存在协议纠纷，建议及时咨询法律专业人士，避免产生不必要的法律风险。
实习期间，如因个人原因无法继续实习，应提前与实习单位沟通并遵守实习协议的相关规定。提前通知有助于单位安排工作，维护双方权益。
如与单位沟通不畅或存在协议纠纷，建议及时咨询法律专业人士，避免产生不必要的法律风险。
2024-05-27 10:12:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
【法律分析】：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这种情况提前三天提出就可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式：正式员工的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职；实习期内
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好！服从学校安排实习，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
协商不成，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中应包含多项法定条款，如合同期限、工作内容、劳动保护等。依据《劳动合同法》第十七条，合同还须明确双方基本信息、社保、职业危害防护等。缺少必备条款可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工不签署劳动合同，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动者可与用人单位协商，或请第三方调解，如协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，即使用人单位未与你签订劳动合同，你提前半个月提出离职并不符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
