公司以屡次不服从领导安排开除员工。

更新时间:2011-06-30 15:09:09人浏览
问题描述:
我在一工作做电工。公司让我们从6楼往1楼搬凳子,我们拒绝,公司以不服从领导安排开除。请问以这个名义可以开除员工吗? 是不是让我们做工作以外的工作可以拒绝? 领导是个无工作经验无证的领导。可以告他违章指挥吗? 还有工作15个月公司没给办理失业金。已经交了15个月的失业保险。开庭时怎么说》?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨军律师
服务地区-天津天津
服从工作安排是员工的职责,如果你们拒绝工作符合公司规章解除合同约定,可以为之
2011-06-30 15:09:09
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
申诉仲裁,要求企业收加开除决定,继续维持劳动关系,并补交保险。
2011-06-29 21:54:09
黄险峰律师
服务地区-天津天津
属于违法解除合同,可以要求赔偿。
2011-06-29 20:16:14
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