我在公司工作五年多了，现在是车间组长，但现在公司效益不好，要撤掉我组长职务，但工资不降，给我调为员工，但我之前与公司签订的合同并没有明确我所当当的职位，只是以操作工签的合同，我现在不同意降职
更新时间：2017-07-06 13:38:24人浏览
问题描述：
我在公司工作五年多了，现在是车间组长，但现在公司效益不好，要撤掉我组长职务，但工资不降，给我调为员工，但我之前与公司签订的合同并没有明确我所当当的职位，只是以操作工签的合同，我现在不同意降职我该怎么处理，公司合法吗？我该怎么捍卫我自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
薛锐霞：让员工做自己职位的老板
员工的价值观一定要跟企业的价值观一致■文/邵海燕薛锐霞的经历与许多外企高管不同，她作为MARJAKURKI在华独资企业古琦时装(北京)有限公司的总经理，是一位职
员工管理
人浏览
劳动合同法第29条之规定:用人单位与劳动者应按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务，在履行过程中，任何一方不能随意变更工作岗位的内容，若需要变，应依照劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。近日，上海市南汇区人民法院对此作出一审判决，上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
服从单位安排 时间到是否续签合同再决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁，要求按照劳动合同履行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时，准备充分的证据材料至关重要。首先，收集与公司存在劳动关系的证明材料，如工作证、工资单等。其次，准备证明公司未签订劳动合同和未缴纳社保的证据，如与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况一般来说算加班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不批育儿假，员工有权利休息。根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕和哺乳期女职工有特殊保护，单位不批育儿假是违法的，可以通过劳动部门或律师维权，必要时向卫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果领导滥用职权，违反公司规章制度并损害你的合法权益，你有权向劳动行政部门投诉。在投诉时，可以详细说明具体情况，并提供相关证据。劳动行政部门会进行调查，并依法对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被带到派出所去，不管调查清楚没有，如果手机是涉案物品，则派出所要进行扣押，自然要收手机；如果手机不是涉案物品，则不能收手机，但仍应交给派出所保管，并开具暂扣单，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地区的工亡赔偿标准都不一样，所以在索赔的时候要确定当地的相关数据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托劳动争议专业律师积极应诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
