劳动合同的解除浅析,劳动合同解除咨询
更新时间：2009-03-20 13:32:54人浏览
问题描述：
本人在孕期，由于身体虚弱，持有医师开具病假单，公司不同意长期休病假为由，协商与本人解除劳动合同，并起草一份承诺书，承诺书内容是至2009/4/15日为止，本人不再续签劳动合同。出于无奈只能签字。
无奈的理由是：本人在2008/4/22日与公司签订一份培训合同，服务期为3年，若违约须支付违约金6万，按工作时间递减。公司承诺，如同意终止劳动合同，公司不要求赔偿违约金。如果我要求孕期补偿，则追究违约金。
我的问题是，如果我不违约，就不存在赔偿违约金问题，而我在孕期，持有医师开具病假单，应该享受合法休息及待遇。但是公司要求我本人同意解除劳动合同，并以本人名义起草一份承诺解除劳动合同的承诺书，要求本人签字，
请问公司是否在一定程度上侵害了我的合法权益？
我可能通过什么途径维护我的合法权益？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你签字了没有，若已经签字，则已没有讨论的意义。
若未签字，你持有医院的病假单，可以请病假。公司不能单方解除与你的劳动关系。
详情建议带材料当面咨询律师。
2009-03-20 13:32:54
服务地区-上海上海
女员工在三期内公司解除属于违法解除，由于你已经签字则代表合同解除由你提出，建议要求公司添加放弃追究违约金的条款。否则凭这个协议公司仍可以申诉你要求赔偿。
2009-03-19 12:26:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
劳务派遣合同终止是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定，被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1．市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本，不惜牺牲劳动者利益，违法辞退劳动者，以保护企业利益。2．某些企业主或
劳动合同知识
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在医生建议下休假，并不会导致你违约，如果提出中止劳动合同反而有可能构成违约。为维护你的合法权益，可申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
自2008年8月16日开始，公司要支付双倍工资给你们，未提前一个月通知解除解除劳动关系，要另行支付一个月工资，同时要支付双倍的赔偿金，即半个月工资的两倍，一个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、公司的做法不合理，单位不得单方面调岗，单位因经营状况发生变化与员工解除劳动关系需支付经济补偿金；
2、考核奖金依公司规定你应当享有则单位应当支付；
3、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
1、你不要支付违约金。
2、合理
3、与单位协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但如果是当事人对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，应当交纳案件诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁开庭后，一般会在四十五日内下裁决书。该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算；但如果案情复杂的，则可延长不超过十五日再下裁决书。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁庭审结束后，如果仲裁庭未作出处理结果的，能撤诉；并且申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。如果仲裁庭已经作出处理结果的，则当事人不能撤诉。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同丢了，仲裁流程如下：1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定2、仲裁委员会决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，劳动仲裁，是离职了还是在职？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以帮你，现在是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以详细描述一下情况吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司是否有其他违法的情形，劳动仲裁成本要考虑性价比。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
