劳动合同的解除浅析,解除劳动合同咨询

更新时间:2008-05-13 16:35:27人浏览
问题描述:
我现在要和公司解除劳动合同,公司要求赔偿,包括一下部分: 1.06年11月份我和公司签的合同,上面约定,任何一方提前解除合同需要赔偿对方3个月工资的违约金,根据新劳动法,这个应该不用赔偿,但公司坚持要,不知道合不合理? 2.07年我参加公司安排的一次培训,培训协议上要求服务期为2年,如果满1年后离职,需要赔偿整个培训费用的80%,不知道合不合理? 另:公司06年到现在都没有给我购买社会保险,我现在急需离职证明,能不能先行赔付,再申请劳动仲裁?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐秀明律师
服务地区-陕西西安
公司06年到现在都没有交社会保险,公司违约,你可以提出辞职!培训费用你需要支付一半
2008-05-13 16:35:27
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司06年到现在都没有交社会保险,公司违约,你可以提出辞职!
2008-05-13 07:55:26
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
公司06年到现在都没有交社会保险,公司违约,你可以提出辞职!
2008-05-12 19:14:03
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
如果你提前一个月提出申请(但如果有专项培训就要赔偿培训费用),是不需要的,公司这个要求是不合理的,关于专项培训方面的赔偿总费用是按服务期打折扣的,公司不应该要求你赔偿培训费用80%,这是不合理的,如果公司没有给你购买社保,你可以提出辞职!申请仲载,补回没购买社保费用.
2008-05-12 14:00:59
朱雪松律师
服务地区-山东青岛
公司06年到现在都没有交社会保险,公司违约,你可以提出辞职!
2008-05-12 13:31:24
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
1、你不要支付违约金。 2、合理 3、与单位协商
2008-05-12 12:42:35
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