关于公司辞职孕妇的,让写收据今收到公司赔偿金1000,这算和解协议吗?
更新时间:2021-01-29 12:41:06人浏览
问题描述:
关于公司辞职孕妇的,现在补偿只给1000,让写收据今收到公司赔偿金1000,这算和解协议吗??我意思是先拿一部分到手,后面公司把我1月工资发了再说
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\"因劳动者严重违反劳动纪律\".如否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠条应该怎么写?
关键是要有借钱人的签名或手印之类(在写明借钱人、出借人、借钱数额、借钱日期和归还日期的前提下)最好有第三人或公证证明,此外利息不能超过法定的范围,不能违反相关的
债权债务常识
人浏览
1、根据我国的《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看具体协议内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果您严重违反了公司的劳动纪律或内部规章制度,根据劳动法等相关规定,用人单位是可以与劳动者解除劳动合同,但您表述的情形,比较难以认定为严重违反公司内部的相
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向单位邮寄解除劳动关系通知书,以单位拖欠劳动报酬为由解除劳动关系,就赔偿问题协商补偿可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:赔退培训费。。。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由执行庭裁定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
庭外和解后,后悔了,可以重新起诉。法律规定,经人民调解委员会调解达成调解协议后,当事人反悔的,可以再向法院起诉。但是如果该调解协议经过法院确认有效后,则当事人不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订和解协议反悔的两种处理方式1、调解书经双方当事人签收后,才具有法律效力。因此,在调解书送达前反悔的,调解协议不生效,法院会及时作出判决。2、如果双方都已签收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司应在赔偿限额内承担误工费的赔偿。如有超出赔偿限额部分的。由赔偿义务人予以赔偿。保险公司在赔偿限额内,需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司把我1月工资发了再说-----违法解除劳动关系2N赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询